İnsan Kaynakları

Tıkır tıkır çalışır, insan hatalarını azaltır.

İK, bir işletmenin en önemli birimidir. İK birimi saat gibi çalıştığı zaman, şirketler hedeflerine daha hızlı ulaşır. Peki, iyi bir İK yapısı oluşturmayı engelleyen nedir?

Çözüm

İK yapısı bir işletmenin belkemiğidir. Tüm İK süreçlerini her zaman ve her yerden kontrol edebilir misiniz? Emakin ile bu çok kolay. Emakin çevrim sürelerini azaltır. İK birimi, Emakin uygulamalarıyla daha hızlı çalışır ve insan hataları en aza iner. Artık daha hızlı ve daha verimli çalışan bir İK yapısı mümkün.

Nasıl?

Emakin tamamen bulut mimarisi üzerinde geliştirilmiştir ve her an, her yerden erişilebilir. Emakin’de İK organizasyonu kolayca tanımlanabilir. Yalnızca organizasyon veri tabanını değil, personel ve bölüm hiyerarşisini de tanımlayabilirsiniz.

İnsani hataları azaltabilirsiniz. Çünkü İK süreci başlamış olsa bile, tüm adımları görebilir ve yeniden kurgulayabilirsiniz. Emakin size kontrol gücü verir.

Emakin takvim tabanlı çalışır. Bir çalışan yıllık izin talep ettiğinde, yöneticisi veya sorumlu kişilerle kağıt üzerinden onay süreci yürütmek zorunda değildir. Çalışan, yıllık izin tarihini belirleyerek Emakin’in platformu aracılığıyla üst yöneticisine gönderebilir.

Çalışanlardan birinin işi bırakması veya yeni bir çalışanın işe başlaması durumunda İK, herhangi bir duraklama olmaksızın saat çalışmaya devam eder, çünkü Emakin’in sayesinde süreçler tamamen otomatik hale gelir.

İK, her zaman şirketin hedeflerine doğru çalışmalıdır ve İK’nın en önemli görevlerden biri çalışanların da hedefleri benimsemesini sağlamaktır. Emakin, güçlü iş süreci analizi yapabilmenizi sağlar. Böylece hedefler ölçülebilir ve yeni iş stratejileri yaratılabilir.

SORULARINIZ MI VAR?

Sorularınızı yanıtlamaktan memnuniyet duyarız. Sizi aramamızı isterseniz lütfen telefon numaranızı bırakın. En kısa zamanda sizinle iletişime geçeceğiz.

X
SORULARINIZ MI VAR?